2020-08-04
26069次
销售精英成就梦想的地方
3千-6千/月
申请职位
工作性质全职
职位类别商务经理/主管
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点朝阳门外昆泰大厦17层整层(东城区)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
岗位简介1. 岗位名称:房产经纪人/销售代表2. 岗位职责:1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。3. 岗位申请资格:1)年龄20-35岁,大专以上学历,学历需在学信网上查到;2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3) 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;4) 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;5) 市场营销专业、经管类学生优先考虑。6) 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。4. 来链家我们将提供给您1)快速的晋升公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待!店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%,月均1.5万-3万;区经理底薪6000元-10500元+提成,月均2万-4万。2)专业的培训链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长3)丰厚的回报试用期无责任高底薪2500元+高额提成10%(通提)+带薪年假+社保+两项商业保险 = 全公司近20000名置业专家平均月薪7200以上;试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%(通提) 直观案例:以单月业绩额计算,业绩额为4.2万元,底薪+提成可达1万元;业绩额为8-9万,底薪+提成可达2万元;年薪30 万 = 业绩100万业绩100万 = 主动买卖业绩85万+被动买卖业绩15万主动买卖业绩85万 = 5万*17单被动买卖业绩 = 5万*40%*7.5套年内业绩100万 = 年薪30万背景数据:链家买卖单套平均总价200万,平均单套佣金5.4万以上;北京二手房房源在链家委托量达90%,链家市场占有率在47%以上。 如果您想了解更多,可以主动联系我,我将优先为您安排面试联系人:黄经理
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