2019-08-24
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实习生的舞台 实习生成功的开端
5千-1万/月
申请职位
工作性质全职
职位类别商务经理/主管
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点朝阳门外昆泰大厦17层整层(顺义区)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
如果,你不满足现状,想寻找一份高回报有挑战的新职业;如果,你已经在行业中奋战多年,现在却止步不前;如果,你是这个行业的新手,却把你的工作做成了体力劳动;如果,你刚刚来到北京,这里的一切对你还很陌生;如果,你并非师出名门,正在为没有高学历发愁;如果,刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁; 如果,在别人指责我们“高不成,低不就”的时候;我们想说其实我们想要的真的很简单! 其实,你只需要一个合适的平台,释放你的潜力,遇到那个更优秀的自己。 来链家吧,链家给你这样的平台! 是的,这就是房地产销售,别看不起销售!链家的老左、大区总监都是从销售做起!做上三年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。同样,如果没有足够的激情和奋斗的决心,再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。来链家我们将提供给您1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保) 2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等) 5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。6、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。9、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。 10、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等) 11、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。 我们需要1.20-46周岁,大专及以上学历。 2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
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